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关于用工痛点,这些问题是否一直困扰着企业?
耗费精力,处理难度高
1、企业私户收款,私户发薪,员工个税规避缴纳,但这笔费用不能作为企业成本列支; 2、如在公户发薪,对应的需要缴纳社保、残保金等费用,增加成本;
3、人力资源事务性工作多,个税申报等比较繁琐;

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服务价值与优势
  合规、专业、安全的保障体系
企业拿回人力成本进项
降低用工成本
企业规避系统性稽查风险
摆脱工资发放等事务性工作
工资代发解决方案
让问题变得简单
四大服务承诺,一切以服务和效果为重!
               服务保障,让企业无后顾之忧
工资发放

工资以及结算表对接核对,T+0发放工资;
合同签署

签署合同,确保业务合作的合规性,开具对应发票给企业进项;
个税申报

及时帮员工申报个税,缴纳个税;
其他服务


社保代缴,商保代买以及理赔服务;
工资代发知识
劳务派遣的业务其中一项就是代发工资,那么企业为什么要找劳务派遣公司代发工资呢?1、劳务派遣公司代发工资可以降低企业社保决算工资金额,降低决算费用。2、工资支付后,人力资源公司开具的增值税发票可以作为企业费用申报,降低企业所得税。委托代发工资有什么好处呢?1、提高工作效率,无需携带大量现金支付。很多单位发放工资是往往需要提取大量的现金,不但麻烦,还存在安全风险。有了合作的劳务派遣公司,单位可以...
2022-09-23
代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托,将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入,通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。代发工资业务从领款形式上看,包括活期存折、储蓄卡、信用卡三种形式。企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务,企业如有意向,可本着互惠互利的原则,先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能,则可以获得更优质、高效的服务。其具有...
2022-09-23
工资代发服务优势:1.客户从日常琐事中“解套”——公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包,有利于摆脱日常琐事,从事更有价值的工作;2.确保公司薪酬的保密性——薪酬的保密数据交由第三方(非利害关系方)公平执行,有助于消除公司薪酬保密信息泄露对内部员工的影响;3.转移操作失败风险——将薪酬管理中的操作失败风险(如计算和支付中的错误和遗漏)转移给第三方;4.引入“外脑”智慧——从...
2022-09-23
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