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企业合规经营要求高

国家政策宏观调控,既出台多项政策支持发展,合规要求越来越高

用工风险
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税务风险
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成本增加
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国家要实现全员全额缴纳社保,社保入税,稽查力度增大,员工法律意识增加,纠纷增加,用工风险增加
国家大幅减费降税的同时,稽查比例从1.5%提高到2.5%。金四系统即将上线,税务稽查能力加强,税务风险增加
合规成本、潜在风险、人员工资收入增加,意味着企业经营的成本越来越高
人力资源行业资讯
业务流程外包(BPO),是大势所趋。近30年来,中国人力资源外包服务市场发展十分迅猛,年增长率达到15%。虽然今年经济形势严峻,但也因此,企业更加关注员工成本管控,提升运营效率,并给人力资源外包服务提供了巨大的机会。在我国劳动合同法修订和中长期经济增速下滑的影响下,中国的人力资源外包服务市场开始进入规范发展阶段。2012年,中国人力资源外包服务市场的规模达到1,789.0百万美元,同比增长1...
某机关单位有一批保洁和保安属于编制外员工,因为不属于编制内员工所以在管理和控制风险上给该单位造成了困扰,他们想请人解决了这个棘手的问题。  汇聚企服提供了岗位外包服务(劳务外包),让保安和保洁两个岗位员工和薪悦云签订了劳动合同,有效帮助客户解决编制和管理问题,并且提高了员工满意度的同时降低了该单位的用工风险和用工成本。               优势   岗位外包究竟有什么优势,为什么那么...
岗位外包与劳务派遣怎么区分?岗位外包,人力外包,劳务派遣很常见,可是在实际使用的时候,很多人容易把他们搞错。岗位外包和人力外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作外包给第三方人力资源公司,企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。而劳务派遣是用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。其实从定义上我们可以看出,两者其...
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